Die Qualit?t der Immobilien-Marketing-Unternehmen Verk?ufern geh?ren vor allem die folgenden Aspekte. 1 sollte die Kenntnis der Struktur der Immobilien-Marketing-Unternehmen Personal haben einen starken Durst nach Wissen und eine breite Palette von Wissen. Reiches Wissen der Immobilie ist eine wichtige Voraussetzung für eine gute Immobilienverk?ufen Marketing-Mitarbeiter. Eine gute Immobilien-Marketing-Mitarbeiter sollten nicht nur vertraut sein mit einem Experten in der Branche, und vertraut sein mit den Menschen und der Kultur der lokalen Gemeinschaft, mit einer breiten Palette von sozialem Wissen. Das Know-how der Vertriebsmitarbeiter, einschlie?lich der folgenden. (1) Die Immobilienbranche und die Marktkenntnisse und Informationen, um effektiver zu arbeiten, müssen Verk?ufer beherrschen die aktuellen Angebote und Kundenaktivit?ten Trends innerhalb der Branche und Markt, den aktuellen Kunden, wie? So erh?hen Sie den Kaufpreis? Wo ist die latente Benutzer? Wie viel lauern Verk?ufe? Rückstellungen im Zusammenhang mit Immobilien sowie nationale Richtlinien und Verordnungen, besetzen Immobilien-Unternehmen auf den Markt Informationen, die Entwicklung Trend der Ver?nderungen im Markt zu erraten, wie genau. (2) Der Kunde Wissen und Informationen in Bezug auf Kunden-bezogene Kenntnisse und Informationen, einschlie?lich: K?ufer Kaufanla?, kaufen psychologische und Kaufgewohnheiten, wer die Entscheidungstr?ger, die jemals beeinflussen den Kauf Entscheidungstr?ger, in der Rolle der Familie des K?ufers spielte kaufen und den Status ihrer Familie in die Situation eingebunden? Darüber hinaus, einschlie?lich ihrer Ausgaben Muster und die Art und Weise zu kaufen, Bedingungen, Zeit, Pr?ferenzen und andere relevante Informationen. Beherrscht das Wissen und die Informationen, die helfen die Vertriebsmitarbeiter die Ums?tze Arbeit tun k?nnen. (3) Wissen von Immobilienverk?ufen der einschl?gigen Gesetze und Vorschriften, sowie weitere Informationen über Immobilien-Marketing-Unternehmen Personal sollte sich bewusst sein, des Zivilrechts, Vertragsrecht, Markenrecht, Werberecht, Eine kurze Geschichte des Rechts, anti-Gesetz gegen unlauteren Wettbewerb, die Verbraucher Equity-Methode, die Ma?nahmen für die Verwaltung der st?dtischen Immobilien, Verkauf von Immobilien Ma?nahmen für die Verwaltung dieser Kenntnisse. (4) die relevanten Kenntnisse der Immobilienwirtschaft Immobilienverk?ufen Personal sollte vertraut sein mit der Geschichte der Immobilienentwicklung Unternehmen oder Unternehmen von Immobilienverk?ufen Agenten und ihre Position in der gleichen Branche, natürlich von der Entwicklung der Immobilienwirtschaft, die Unternehmenskultur; Immobiliengesellschaften haben Produkte, Marken, soziale Entwicklung berühmten Grad. Das Verst?ndnis der Vorteile der Unternehmen, das Vertrauen der Mitarbeiter im Vertrieb. (5) Die Immobilien-Entwicklung relevanten Kenntnisse und Informationen, einschlie?lich der Lage der Immobilien, Transport, Lage, Umgebung, das Baugewerbe insgesamt Nutzfl?che, Bodenfl?che Verh?ltnis, Bau Abdeckung, Begrünung Rate; Struktur, Funktion, Nutzung von Immobilien Produkte, Preis Zimmer-und Property Management Wissen; wettbewerbsf?hige Immobilien, Immobilien-Verkauf, sowie die Vor-und Nachteile gegenüber anderen Konkurrenzprodukten. Vertriebsmitarbeiter wissen nur die Produkte als der Kunde, um Kunden den Einsatz des Produkts, Funktion zu verschiedenen Themen, beantworten, um Vertriebsmitarbeiter erfolgreich zu vermarkten, das Vertrauen in den Immobilienm?rkten Produkte zu verbessern, erh?ht die Chance, Kunden zu überzeugen, eine Kaufentscheidung zu treffen . 2, H?flichkeit Leistung (1) Telefon Etikette in der heutigen hoch ist Kommunikation entwickelt, Telefonnummer oft eine der wichtigsten Mittel der Kommunikation für Vertriebsmitarbeiter Gespr?ch mit Kunden und die Qualit?t der ein Telefon Etikette ist auch die Vertriebsmitarbeiter haben sollte. Einen guten Eindruck auf den Kunden per Telefon, helfen die Durchführung der Arbeit der Umsatz. Daher beantworten den Anruf, um den richtigen Weg, um Antwort und h?flich Sprache erlassen. Wie Anrufbeantworter die Telefonnummer, allgemeine erste Initiative Grü?e "Es gibt eine gewisse Garten oder Wohnung, hallo", und begann dann zu sprechen; Gespr?ch mit dem Kunden, der Ton muss natürlich sein, freundlich, sanft, lassen Sie den Kunden glücklich und bereit, weiter zu erhalten wenden, und schaffte es, Unternehmen wollen. (2) gute Pflege und Kleidung Etikette, wenn die Teilnahme an den Kunden, wird aufrichtiges L?cheln geben Kunden einen besseren ersten Eindruck. Daher dienen einem Kunden sollten ihr Augenmerk auf die Kommunikation und die Aufmerksamkeit der Kunden zu zahlen, sowohl den Kunden geistige Aktivit?t zu verstehen, sondern auch im Einklang mit der internationalen Praxis; Gleichzeitig sollten ihre Aufmerksamkeit auch auf die die Vorführungen Führung Kunden und Klienten verlassen die Etikette. Wie der Kunde eingegeben die Immobilien-Marketing-Unternehmen Vertriebsmitarbeiter sollten sofort nach vorne, trat die herzliche Aufnahme, die Initiative zu rufen, andere erinnern zu achten. (3) die pers?nliche image Verk?ufer pers?nliches Bild impliziert die Unternehmenskultur spiegelt das Image des Unternehmens, bis zu einem gewissen Grad auch für das Bild der Immobilien. Seine F?higkeit, die Entfernung mit Kunden einzugrenzen, die Kundenbindung Bedenken und verbessern Affinit?t, so veranlasst der Kunde die Produkte, ein Gesch?ft zu kaufen. Proaktive, l?chelnd, herzliche und aufrichtige Haltung Rückzug geordneten Normen der Etikette;; flie?end Beredsamkeit versenkbare frei Gespr?ch Daher sollte der Vertriebsmitarbeiter ordentlich Instrument, eine starke Affinit?t für das Aussehen. 3 bezieht sich Berufsethik Berufsethik für Menschen, die in bestimmten Berufsgruppen Arbeit in der spezifischen Arbeits-und Arbeitsmarkt engagieren, um ihre inneren überzeugungen und besonderen sozialen Mittel halten, um psychologische Bewusstsein von Gut und B?se, die Grunds?tze des Verhaltens und des Verhaltens der Summe der Spezifikation zu bewerten. Immobilien-Marketing-Unternehmen Vertriebsmitarbeiter neben die notwendige Expertise und anderes Wissen zu meistern, sollte auch eine gute fachliche und moralische Qualit?ten, wie gesetzestreuer Unternehmen und war aufrichtig und halten durch den Konsum, Due Diligence, Einheit und Zusammenarbeit, gute Arbeitsmoral, Immobilien Verkaufserfolg die Elemente. 4, die physische Vertriebsmitarbeiter in die Verkaufssaison Tag Kontakt mit einer gro?en Anzahl von Mitarbeitern, Kunden verlassen alle Arten von Informationen und Daten, sondern auch auf den Tag Kunden zu klassifizieren und organisieren Statistiken und Analysen, ist diese Information sehr wertvoll für das Unternehmen. Daher ist es notwendig, einen guten K?rperbau haben, kann voller Energie, voller Zuversicht, mit der Arbeit besch?ftigt umzugehen. 5, ist Professionalit?t Vertriebsmitarbeiter die Brücke zwischen Immobilienunternehmen mit Kunden, Unternehmenskultur, Gemeinschaft, Kultur und dem Nachlass Themenkonzept Verbreitung Fenster kommunizieren und Schulter die wichtige Aufgabe der alten Kunden weiterhin neue Kundenbindung zu ?ffnen. Daher ist die Vertriebsmitarbeiter sollten ihre Arbeit lieben, mit einem Gefühl der Mission des Unternehmens und die dringende Verantwortung, die Ums?tze Aufgabe abzuschlie?en, Ausdauer Umsatz besten Whitening-Produkte ziehen Sie nicht den unternehmerischen Geist und eine solide Arbeit Stil mit ein unternehmungslustiger positive Professionalit?t, down-to-earth Weise, um einen guten Job zu Umsatz Job zu tun. Doch die Vertriebsmitarbeiter oft schwierig ist, schwierigen Umfeld Kunden leiden manchmal hochmütig, sollten die Vertriebsmitarbeiter aktiv zu erkunden Verkaufschancen, um eine gute und angemessene Zeitpunkt des Umsatzes zu meistern, so viel wie m?glich an die Kunden beitragen zu kaufen. Psychologische Qualit?t Immobilien-Marketing-Unternehmen Verk?ufer sollte ein Wissen, Selbstvertrauen, Selbstachtung, Selbstliebe, optimistisch, fr?hlich, hart Endeavour psychologische Qualit?t, verstehen ihre Karriere, wissen Ihre Kunden, verstehen das Gesch?ft, um die Durchführung der Arbeit ein gutes Verkaufsargument. Optimistisch, open-minded, desto frustrierter desto mehr Caine Charakter und gute psychologische Qualit?t, ist eine der wesentlichen Qualit?ten des ausgezeichneten Vertriebsmitarbeiter. Dieser Artikel ist Immobilien-Marketing-Unternehmen http://www.ceoofficer.com reproduziert